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今年四月，CDPR宣布为员工提供月经假。今日，该举措得到了“30%俱乐部”的认可，并颁发了DEI（多样、公平、包容）奖。
“感谢波兰30%俱乐部认可我们的努力。我们希望继续发展我们的多样、公平和包容战略，并激励其他人也这样做！”
“30%俱乐部”发起于2010年，并在全球多地成立了分会。该组织寻求提高公司管理层中女性的比例，当前的目标是达到30%。
据了解，CDPR的月经假于4月1日开始实施，运行员工按需休假——几小时或一整天都可以。此外，月经假将全额带薪，确保员工不会因经痛增加工作压力或因请假造成经济负担。公司认为，该政策能够鼓舞开发团队的士气。
该政策由CDPR的姊妹公司GOG率先推出。CDPR表示，过去的几个月里他们一直在关注GOG的实行效果，最终决定遵循其步骤。
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